Sommaire |
Arrêt de rejet |
Arrêt de cassation |
Texte de Jean COMBACAU |
Livre de Jostice et de Plet |
LA
COUR ; - Sur le moyen unique :
- Vu
l'article L. 122-35 du Code du
travail et l'article L. 122-45 du même Code, dans sa rédaction alors
en vigueur ; - Attendu,
d'une part, que
ces textes interdisent à l'employeur
de congédier un salarié pour le seul motif tiré de ses moeurs ou de
ses convictions religieuses ; - Attendu,
d'autre part, qu'il
peut être procédé à un licenciement dont la cause objective est fondée
sur le comportement du salarié qui, compte tenu de la nature de ses
fonctions et de la finalité propre de l'entreprise, a créé un trouble
caractérisé au sein de cette dernière ; [...]
Par ces motifs : - Casse et annule ... |
Le
moyen constitue le soutien du pourvoi en cassation. En l'espèce, il
est unique mais il peut en avoir plusieurs et se subdiviser en "branches",
qui sont autant d'arguments du moyen.
Le visa est propre aux arrêts de cassation. Il indique les règles de droit (loi, réglement, principe général ...) sur lesquelles s'appuie la Cour pour arrêter sa décision. Les "attendus" sont les développements des motifs énoncés par la Cour pour justifier de son dispositif (= sa décision). Ils permettent de comprendre l'articulation de l'arrêt donc du raisonnement suivi par la Cour. "Attendu que pour rejeter cette demande, l'arrêt infirmatif attaqué retient que" : la Cour rappelle la solution de la Cour d'Appel et indique que l'arrêt d'Appel fut contraire au jugement de 1 ère instance ("infirmatif"). "Qu'en statuant ainsi alors qu" : la Cour indique l'argument justifiant la cassation de l'arrêt d'Appel. C'est le dispositif de l'arrêt. Il énonce la solution de la Cour. |
Soc. 17 avril 1991, D. 1991, I.R., p. 140.
JCP 1991 II 21724, note A. Sériaux.
Gaz. Pal. 1991, 2, p. 474, s. , note O. Echappé.
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